Юридическая фирма Хэнань Сен говорит вам трудовой договор, является прямым доказательством установления трудовых отношений между работниками и работодателями, то процесс трудовых договоров следует обратить внимание на то, что проблема? Во-вторых, как испытательный срок трудового договора может быть предусмотрено, испытательный срок. По длине испытательный период, закончившийся трудовой договор может быть. Трудовой договор в течение трех месяцев, но менее одного года, испытательный срок не может превышать один месяц; более чем за один год трудового договора менее чем за три года, испытательный срок не должен превышать двух месяцев; более трех лет на фиксированный срок и не срочный трудовой договор Испытательный срок не может превышать шесть месяцев. Трудовой договор или трудовой договор для выполнения определенной задачи, как срок менее трех месяцев, не предусматривают испытательный срок. Испытательный срок включается в трудовой договор. Если трудовой договор только испытательный срок, испытательный срок не устанавливается, срок трудового договора. Прямой экономический ущерб относится рабочий произошла авария после травмы трудовых норм, индивидуальных пострадали экономические потери, а прямой экономический ущерб работников доходов тесно связаны, но также относится к потере заработной платы труда травмы работников, экономические потери Я поддерживаю работников и членов их семей будут жить большое влияние, следовательно, должны быть приведены в своевременной манере, стандарт более высокую компенсацию. Косвенные экономические потери средний доход работников в дополнение к прямому экономическому ущербу от доходов других трудовых договоров травм, в том числе потери любительского трудового дохода, таких как неполный дохода. Для страховых финансовая компенсация только прямой экономический ущерб от компенсации работникам, косвенные экономические потери не принадлежат к сфере финансовой компенсации за работы, связанные с страхование травмы. Компании не участвуют в работе, связанные с страхованием травмы, работники пользуются? Нормы трудового травмы, Хэнань Сен вместе адвокаты, Синьань работ, предусмотренных Хэнань Сен сотрудничать адвокат травмы онлайн консультационный центр. Хэнань Сен второго адвоката Интернет-консультативный центр (www.hnsenhe.com) является лидером в Лоян, провинция Хэнань, юридические услуги, на протяжении многих лет, компания осуществляет научное управление, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. Он Закон в провинции Хэнань Сен вел персонал тепло приветствуем все запросы переговоры, чтобы создать Хэнань Шен адвокатам лучшее будущее вместе.