Юридическая фирма Хэнань Сен говорит вам трудовой договор, является прямым доказательством установления трудовых отношений между работниками и работодателями, то процесс трудовых договоров следует обратить внимание на то, что проблема? Консенсус работодателя и работник может заключить без фиксированного срока Трудовой договор. Из следующих обстоятельств, сотрудник предлагает или соглашается продлить трудовой договор, если работник не предлагает заключить срочный трудовой договор трудовые травм вне соглашения, должен быть заключен без фиксированного срока трудового договора: (а) работодатель работников в течение десяти лет, и (б) работодателем в течение первоначального внедрения системы трудового договора или государственного предприятия критериев трудовой договор реструктуризации труда повторной травмы, работники наниматель в течение десяти лет и пенсионного возраста с менее чем за десять лет ; (в) заключен на два последовательных трудовых договоров срочных, а работники не имеют трудового договора закон статьи 39 и 40 первого, второго, предусмотренных обстоятельств, пополнить трудовой договор. По данным "корпоративных рабочих страхования травма экспериментальную схему" Раздел 2 гласит: "Территория Народной Республики Китай предприятий и их сотрудников должны быть выполнены в соответствии с положениями настоящего Договора." Это положение имеет две точки: во-первых, "территория Народной Республики Китая предприятий и производственных травм своих работников, что, независимо от государственных предприятий, частных компаний или иностранных компаний, не являются исключением. Кроме того, корпоративная социальная координация страховые производственной травмы подразделения не позволило компаниям платить только за часть страховой премии травмы работник, в то время как другая часть работников исключены. Два Quot ;? должны соответствовать положениям настоящего Соглашения выполнение "и" следовать "вместо" ссылки ", компании не имеют места для переговоров, не применяются критерии травмирования труда, Хэнань Сен второго адвоката, трудового увечья из провинции Хэнань Сен вместе адвокаты онлайн. консультационный центр. Хэнань Сен он закон Интернет-консультативный центр (www.hnsenhe.com) является лидером в Лоян, провинция Хэнань, юридические услуги, на протяжении многих лет, компания, реализующая научного управления, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. Он Закон в провинции Хэнань Сен вел персонал тепло приветствуем все запросы переговоры, чтобы создать Хэнань Шен адвокатам лучшее будущее вместе.