Травмы моменты потока права следующим образом: сначала доказать существование взаимосвязи между работодателем и труда. Травмированные рабочие должны существовать между будь трудовых отношений с работодателем бремя доказывания, если они подписаны процедуры трудовой договор трудовой договор, контракт трудовых отношений, которые существуют между двумя сторонами письменных доказательств. Права Подсказка: временное трудоустройство трудящихся-мигрантов или рабочих травму на работе, трудовые единицы часто не подписывать трудовые договоры от передачи трудовых отношений, отрицал ответственность. Дело в том, что трудовые отношения работники могут подписать трудовой договор, существование тем, что трудовые отношения между сторонами, работодатель должен нести ответственность за ущерб, причиненный работникам между сторонами, представляют следующие материалы доказательством: доказательство 1, получают заработную плату или вознаграждение, такие как заработная плата бар, банковские карты; 2, письменной или сотрудники, которые работают вместе доказательство; работодателем и работниками о существовании трудовых отношений в трудовом споре, работник может подать трудового спора арбитражный комитет по арбитражу, трудовой спор Арбитражный комитет просит подтвердить Наличие трудовых отношений. "Августа 1995 года в бывшем Министерстве труда? по осуществлению трудового законодательства вопросам мнение "утверждает, что" работники после профессиональные заболевания были выявлены, связанных травмы, уровень инвалидности и ухода для зависимых выводов труда экспертов, сделанных оценочной комиссии удовлетворены, могут быть привлечены к административной пересмотра или административного разбирательства, ?власти нормативных документов показал, что все работники могут быть труд Комитет по оценке в качестве ответчика в административном судопроизводстве., но тогда обнародован в 1999 году," труда и социальной защиты о пересмотре административных " Статья V (B), также, очевидно, не применяются к административной пересмотра рейтинга инвалидности экспертных заключений рабочей оценки Комитет не согласен, так что вы можете определить уровень идентификации инвалидности, сделанного труда Комитет по оценке не принадлежит труда и социальной защиты органы могут пересмотр Категория конкретных административных действий. подписывать трудовые контракты, Хэнань Сен второй адвокат (сертифицировано), работая вместе, чтобы обеспечить адвоката из провинции Хэнань Сен-лайн центра консультирования. Хэнань Сен он закон Интернет-консультативный центр (www.hnsenhe.com) является лидером в Лоян, провинция Хэнань, юридические услуги, На протяжении многих лет, реализация научных методов управления, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. В провинции Хэнань Сен второго адвоката руководства с сотрудниками тепло приветствуем все запросы переговоры, чтобы создать Хэнань Шен адвокатам лучшее будущее вместе.