Хэнань Сен Юридическая фирма познакомить вас: Что работодатель не является юридически заключить письменное трудового договора с юридическими последствиями работника меньше чем за год более чем на месяц работодатель не заключить письменный трудовой договор с работником расторгнуть трудовой со дня трудоустройства? контракты выплачивается работнику два раза в месяц заработной платы. Работодателю нарушает это положение не заключает трудовой договор без фиксированного срока трудового и работников, поскольку дата должна быть заключен без фиксированного срока трудового договора работника платить в два раза месячную зарплату. Документы, связанные травмы, травмы аварии блок, где работники должны быть дата травм аварии с в течение 30 дней после травмы, чтобы обратиться в Департамент труда. Права Подсказка: работодатель отказался применять для пострадавших работников в трудовых договоров травм, пострадавшим работникам или их ближайших родственников может установить прямое повреждение обратиться в Министерство труда, внимание должно быть сделано в течение одного года с даты возникновения травмы. Травмированные рабочие или родственники считают, что травмы, работодатель не считается, связанных с работой травм, бремя доказывания со стороны работодателя. Применительно к идентификации сотрудников или их родственников в сфере труда не признается в качестве производственных травм к выводу, недовольны программы трудового договора, могут применяться о пересмотре административных, удовлетворены решением, вы можете подать административный иск. Юрисдикция трудового спора | труда | Preferred Хэнань Mori Mori сочетаются друг с другом юристов из провинции Хэнань адвокат онлайн консультационный центр. Хэнань Сен второго адвоката Интернет-консультативный центр (www.hnsenhe.com) сильный, заслуживающий доверия, в Лоян юридические услуги промышленность накопила большое количество постоянных клиентов. Компания лучше отношения к работе и постоянно совершенствуется инновационные идеи приведет Хэнань Сен вместе в блестящей адвоката и вы работаете на лучшее будущее!