Юридическая фирма Хэнань Сен говорит вам, что срок урегулирования споров труд? Как определить продолжительность посредничестве трудовых споров. Срок посредничество трудового спора с производственным травматизмом правовой сборник знаний и относится к применению медиации трудовых споров должны быть соблюдены, чтобы завершить все стороны и комитеты по посредничеству. Трудовой спор период Посредничество может двумя способами: один крайний срок подачи заявок для посреднических сторон; другой период примирения и посредничества комитета принимаются. Установленный срок является обеспечение того, посредничество трудовых споров, чтобы получить своевременное лечение и избежать затяжной характер. ГУ ?трудовой спор Разрешение Положение" и Министерство труда, "организация посредничество комиссия по трудовым спорам и правила работы? в срок медиации трудовых споров четко указано. "Труд разрешения споров Правила" предусматривает, что: трудовой спор комитеты по посредничеству, дату для посредничества между сторонами в течение 30 дней после окончания; при наступлении срока погашения не конец, рассматривается как посредничество не удается. "Трудового спора организации посредничество комитет и правила работы", гласит: Стороны за посреднические травм, должны знает или должен знать, что их права были нарушены, в течение 30 дней с даты оплаты труда правоохранительных работников, устно или в письменной форме по примирению Комитета применять, и заполните ?трудовую урегулирования споров приложение." Оценка по инвалидности, также известный как связанных с работой травм, выявленные по инвалидности оценки травмы, является способность проводить работу по выявлению технической группы пострадавших работников труда аттестации Комитет рассмотрел недееспособным, на основании оценки инвалидности потребностей, на базе "умение работать оценка - работникам травм и утраты профессиональной трудоспособности рейтинг классификацию "Степень травмы работу, связанную или профессионального заболевания после того как работники-инвалиды недееспособного и иждивенцами в той степени, дискриминации и оценки. В общей сложности десять уровней. Работа механизмы компенсации травмы, травмы на производстве, Хэнань Сен Сен вместе юристы Хэнань Он Закона Онлайн-консультационного центра. Хэнань Сен второго адвоката Интернет-консультативный центр (www.hnsenhe.com) сильный, заслуживающий доверия, в Лоян юридические услуги промышленность накопила большое количество постоянных клиентов. Компания лучше отношения к работе и постоянно совершенствуется инновационные идеи приведет Хэнань Сен вместе в блестящей адвоката и вы работаете на лучшее будущее!