Юридическая фирма Хэнань Сен говорит вам новый трудовой закон варьироваться связанные травмы: Статья 34 ранены работники были оценены уровень инвалидности и трудоспособности оценка Комитет подтвердил потребности в уходе жизни исков о возмещении вреда труда, от страховой производственной травмы фонда ежемесячно платить на жизнь уход. Заботы о Жизни в соответствии с жизнью не может заботиться о себе, большинство жизнь не может заботиться о себе или живой части не может заботиться о себе три различных уровня заработной платы, в стандартной 50% соответственно год на координационных региональных среднемесячной заработной платы, а 40% или 30%. (Семь) инвалидности результатов лечения инвалидность, от семи до десяти лет. Стандарт: Наслаждайтесь разовые пособия по инвалидности: семь инвалидности для 13 месяцев моей зарплаты, восемь инвалидности в течение 11 месяцев я наемный труд травмы, девять инвалидов в течение девяти месяцев моей зарплаты в десять инвалидности для моего 7-месячного оклада. Юридическая фирма Хэнань Сен говорит вам трудовой договор, является прямым доказательством установления трудовых отношений между работниками и работодателями, то процесс трудовых договоров следует обратить внимание на то, что проблема? Консенсус работодателя и работник может заключить без фиксированного срока Трудовой договор. Из следующих обстоятельств, сотрудник предлагает или соглашается продлить трудовой договор, если работник не предлагает заключить компенсацию срочный трудовой договор труда вне рабочих, должен быть заключен без фиксированного срока трудового договора: (а) работодатель работников в течение десяти лет, и (б) работодателем в течение первоначального внедрения системы трудового договора или государственного предприятия споров трудовой договор реструктуризации труда повторной травмы, работники наниматель в течение десяти лет и пенсионного возраста с менее чем за десять лет ; (в) заключен на два последовательных трудовых договоров срочных, а работники не имеют трудового договора закон статьи 39 и 40 первого, второго, предусмотренных обстоятельств, пополнить трудовой договор. Претензионно-исковая работа травмы, трудового увечья Yanshi, Хэнань Сен Сен второй адвокат вместе юристы из провинции Хэнань онлайн консультационный центр. Хэнань Сен второго адвоката Интернет-консультативный центр (www.hnsenhe.com) сильный, заслуживающий доверия, в Лоян юридические услуги промышленность накопила большое количество постоянных клиентов. Компания лучше отношения к работе и постоянно совершенствуется инновационные идеи приведет Хэнань Сен вместе в блестящей адвоката и вы работаете на лучшее будущее!